2025년 고용촉진장려금 신청 방법 지원금 혜택

신청 시기: 근로자 채용 후 6개월 이상 고용을 유지한 후, 매 6개월 단위로 신청 가능하며, 최대 1년(2회)까지 지원받을 수 있어요.
신청 방법:
- 온라인 신청: 고용보험 홈페이지를 통해 신청 가능
- 오프라인 신청: 고용센터를 직접 방문하여 신청 가능
제출 서류:
- 고용촉진장려금 지급 신청서
- 근로계약서 사본
- 임금지급 증빙서류 등

이러한 서류들은 온라인으로 간편하게 제출할 수 있어요.

주의사항

고용 유지: 지원금을 받는 기간 동안 반드시 고용을 유지해야 해요.
중복 수급 불가: 다른 고용장려금과 중복으로 수급받는 것은 불가능해요.
부정 수급 방지: 부정한 방법으로 지원금을 받을 경우 반환 및 추가 제재가 있을 수 있으니 주의해야 해요.
사전 확인: 채용 전에 해당 근로자가 지원 대상인지 고용센터에 미리 확인하는 것이 좋아요.

2025년 고용촉진장려금 신청 방법 지원금 혜택

고용촉진장려금은 기업의 인건비 부담을 줄이고, 취약계층에게 취업 기회를 제공하는 윈윈 제도예요. 2025년 기준으로 최대 월 80만 원, 연간 960만 원까지 지원받을 수 있으니, 취업 취약계층 채용을 계획 중인 기업이라면 이 제도를 적극 활용해 보세요. 이를 통해 더 많은 안정적인 일자리 창출로 이어지길 기대합니다.

👉2025 청년일자리도약장려금 자격 신청 방법

👉상병수당 신청방법 상병수당금 대상 조건

자주 묻는 질문(FAQ)

고용촉진장려금은 어떤 제도인가요?

고용촉진장려금은 취업이 어려운 취약계층을 고용하는 기업에게 인건비를 지원해 주는 제도입니다.

지원 대상 근로자는 누구인가요?

취업성공패키지 참여자, 장기실직자, 고령 구직자, 등록 장애인, 결혼이민자, 북한이탈주민, 특별고용지원업종 종사자 등이 해당됩니다.

지원 금액은 어떻게 되나요?

기업 규모와 근로자 유형에 따라 다르며, 우선지원대상기업(중소기업)은 월 80만 원을 최대 1년간 지원받을 수 있습니다.

신청 방법은 어떻게 되나요?

고용센터를 직접 방문하거나 고용보험 홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 중요한 점은 근로자 채용 후 반드시 6개월 이상 고용을 유지한 후에 신청해야 한다는 것입니다.

주의해야 할 사항은 무엇인가요?

지원금을 받는 기간 동안 반드시 고용을 유지해야 하며, 다른 고용장려금과 중복으로 수급받는 것은 불가능합니다. 부정한 방법으로 지원금을 받을 경우 반환 및 추가 제재가 있을 수 있으니 주의해야 합니다.

2025년 고용촉진장려금 신청 방법 지원금 혜택